En esta primera parte del analisis de puestos, debes describir algunos datos generales y corporativos del puesto. En otras ocasiones, la falta de soportar a cabo un análisis de puestos surge a partir de manifestaciones de los propios trabajadores, cuando no tienen en claro qué tareas específicas les corresponden https://an-lisis-de-puesto-de-tra93580.tusblogos.com/28552480/analisis-puesto-de-trabajo-administrativo-para-tontos