En el reglamento se establecen los registros obligatorios a cargo del empleador, los que pueden apropiarse por separado o en un solo tomo o registro electrónico. El subsiguiente correo es de uso exclusivo para juzgados, tribunales y altas cortes o requerimientos de autoridades administrativas: Por otra parte, el curso https://www.medinaempresarialsst.com/capacitaciones-para-el-comite-de-convivencia-laboral/