Este enfoque permite a las organizaciones identificar y desarrollar a sus empleados de manera más efectiva, alineando sus habilidades con los objetivos estratégicos, y facilitando el crecimiento del talento interno bajo la supervisión de roles como el Administrador de Bienes Humanos o el Analista de Capital Humanos. Algunas organizaciones se https://abigailx853ita4.blog4youth.com/profile