La discriminación o el estigma cultural pueden aguantar a los/Triunfador trabajadores/Vencedor a ocultar las discapacidades a sus empresas, o a evitar que estos protejan adecuadamente a las personas afectadas, por ejemplo, no contratando a personas con discapacidades físicas. Las solicitudes de transferencia serán aceptadas o negadas por el Decano de https://socialbaskets.com/story4987222/se-desconoce-detalles-sobre-salud-en-el-trabajo-y-seguridad-industrial