Nosotros recomendamos el método por puntos, permite determinar de forma objetiva el valor de un puesto en una estructura y su importancia con relación a los demás puestos. Este prueba no solo ayuda a establecer una política de remuneración competición, sino que asimismo contribuye a mejorar la eficiencia y el https://elleryf702eec2.blogdun.com/profile