Es una inversión en el bienestar de los empleados que se refleja en una longevo rendimiento y satisfacción gremial. Similarágrafo. Para calcular el nivel de riesgo psicosocial intralaboral de las empresas se debe establecer el promedio del puntaje bruto total de los trabajadores obtenido a través de la aplicación y https://digibookmarks.com/story19880272/se-rumorea-zumbido-en-bater%C3%ADa-de-riesgo-psicosocial-qu%C3%A9-es